



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、上海社保证明怎么开证明一般上的证明都是很简单的一个份证明书,以下由文书帮推荐_社保证明怎么开阅读。上海社保证明怎么开去当地社保局开证明,自己先写个证明,然后让社保局盖个章就可以了这个供你参考下兹证明xxxx,男,身份证号码xxxx,为xxx单位员工,从xx年x月到现在,在xxx市社保局参保,特此证明xxxx社保局还需要公司开介绍信,盖公章。介绍信兹有我单位xxx(身份证号: ),前往贵处办理xxxxxxxxx(具体事由),望予以协助xxxx公司年月日你是人事的当然是你拿着缴费清单去社保让社保的人盖章啊,因为社保只对单位不对个人.不过还得写一个证明,大至内容是该员工某地有缴纳社会保险,你盖一个你
2、们公司的章,然后再让社保盖个章,就行了你有两种选择:第一,如果原单位关系不错,有联系,可以请求原来单位开具保险缴纳证明,证明什么时候交的,到什么时候截止,缴纳比例是多少。第二,你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。第一种可行性最大,一般单位都不会拒绝的。朝阳不用这么麻烦,经办人带着社保登记证,单位公章,本人身份证直接去二楼开就可以了,不同的申请表都由社保工作人员提供,不需要自己准备,就是排队时间长些。(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)3、填写办理社会保险参保证明申请表(二)参保人员办理本人社会保险参保证
3、明1、本人身份证原件及复印件2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.3、填写办理社会保险参保证明申请表让你们公司的财务或者人事上地税网上打印,然后去地税盖一个社保章,200%正确。一般都是财务或者人事帮你办。我是财务刚办过。直征局、外税分局、火炬高新区、象屿保税区局社保证明统一在各自办税服务厅开具;其他区局各分局(所)社保证明在各分局办税服务室开具,没有设办税服务室的分局(所)由区局办税服务厅开具。各办税服务厅(室)应设立专柜,指定专人受理开具。社保费参保缴费证明不再加盖地税各单位公章,统一加盖社保证明专用章。对于需要开具员工缴费明
4、细的单位,由参保单位自行登陆地税查询打印员工缴费账目明细(可根据打印需要修改版面,不可篡改缴费记录),缴费账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明,在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后,加盖印章作为证明附件,出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。参保单位申请开具社保证明的,需提供盖有单位公章的函件,内容应包括社保证明用途、社保费缴纳所属期起止、相关证明事项。请具体与主管税务机关联系确认。1、个人所得税及社保的证明,均需要单位分别去地税及社保办理,因为这些都是单位代扣代缴和统一缴纳的2、具体去哪里,你直接找财务人员或者管理部的人员,他们都知道要去哪里办理的!象我们公司这些证明。全是我们财务人员去帮到办理的!3、有他们去办理,所以你什么都不用操心了!。上海社保证明怎么开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社区教育服务点-助力居民终身学习
- 电竞文化下的心理健康教育与保障措施在酒店中实施
- 科技教育中的教师情感引导策略研究
- 科技创新在商业竞争中的优势体现
- 园区清扫合同范本
- 综采工作面质量验收员技能理论考试题库150题(含答案)
- 煤矿监测监控主控值班员技能理论考试题库150题(含答案)
- 秋日里的智慧教育幼儿园的未来之路
- 电商行业中的绿色营销策略探讨
- 科技电影的未来展望与创作
- 高中主题班会 悟哪吒精神做英雄少年-下学期开学第一课主题班会课件-高中主题班会课件
- 2025电力物资检储配一体化建设技术导则
- 新学期 开学第一课 主题班会课件
- 民法典合同编讲座
- 2024年青岛港湾职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 广西壮族自治区公路发展中心2025年面向社会公开招聘657名工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 大学转专业高等数学试卷
- DBJ51-T 198-2022 四川省既有民用建筑结构安全隐患排查技术标准
- 公司厂区保洁培训
- 江苏省招标中心有限公司招聘笔试冲刺题2025
- 2024年防盗门销售合同范本
评论
0/150
提交评论